一直以来，七公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平文化思想，积极践行习近平总书记关于精神文明建设的重要论述和指示批示精神，紧密结合企业发展实际，将文明单位建设工作与中心工作深度融合、协同推进。

薪火相承：三十六载共绘文明长卷

　　“‘全国文明单位’这一荣誉，来之不易，凝聚着全体职工几十年如一日的奋斗与坚守，是对我们精神文明建设成果的高度认可，更是我们践行‘重在建设、贵在坚持、注重实效’文明单位工作方针的生动写照。”七公司党委书记、执行董事邹俊感慨道，自1989年首次荣获“四川省文明单位”，到1998年晋升为“四川省最佳文明单位”，再到如今摘得“全国文明单位”桂冠，七公司的文明单位创建之路已走过三十六个春秋。

　　在此期间，七公司历经多次更名重组，但历届领导班子始终将精神文明建设视为企业发展的“生命线”与“动力源”，秉持“巩固进步、提档升级”的创建思路，以“组织领导不放松、制度建设不放松、宣传教育不放松、硬件建设不放松”等“四个不放松”为有力抓手，实行主要领导亲自挂帅、分管领导具体负责，明确牵头部门，协同相关部门，深入研究新情况，不断推出新举措，解决新问题，修订相关制度近20项，开展主题教育近百场，投入大量创建经费，为提升全体职工的政治思想素质、职业道德和文明程度筑牢了组织、制度、宣传、硬件根基。

　　为形成“人人重视、个个参与”的良好创建氛围，七公司广泛建设职工之家、心灵驿站、职工书屋、党员活动室，教育引导职工自觉参与创建“优秀部室”“先进单位”“模范职工小家”“幸福家庭”等活动。从干净整洁的院落、停放有序的车辆到随处可见的文明提示语，从丰富多彩的新时代文明实践活动到大家拼搏进取、团结互助的精神风貌，七公司处处充盈着文明和谐的气息。

德润人心：敬业乐业铸就文明之基

　　引导职工增强爱岗敬业和岗位成才意识，塑造良好职业形象，是全国文明单位创建的关键任务。七公司精心打造“清江大讲堂”道德讲堂文化品牌，常态化开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育等活动上百次。通过这些活动，教育引导广大职工树立主人翁意识，激发干事创业精气神，弘扬“团结守纪、求实创新、文明争优、拼搏自强”的“成桥精神”，厚植家国情怀，培育“和谐、求实、创新”的新时代企业文化。

　　同时，七公司还积极培育和选树先进典型，从硬件设施、经费保障、措施目标、活动开展四个维度推进劳模创新工作室建设，选树四川省“五一巾帼标兵”，中国中铁先进女职工集体，相关省市工人先锋号、劳动模范，四川工匠、成都工匠、蓉欧工匠等先进典型20余个，并定期开展先进人物事迹宣传，举办座谈会，在企业内部营造“学先进、比先进、赶先进”的浓厚氛围。

　　“近年来，七公司以裴安斌、钟安珍、陈韵同、刘梦、李在富等为代表的先进典型，立足本职岗位、爱岗敬业、无私奉献，他们的榜样力量持续带动全公司学有榜样、行有方向。”七公司党委副书记、纪委书记、工会主席李鸿表示，通过各种激励措施和典型示范，职工们积极担当作为的意识显著提升，主动将“自我的小目标”有机融入到“企业的大目标”中，逐步构建起互联互动、共创共赢的工作新格局。

凝心聚力：文脉延续培育时代新风

　　七公司是一个具有深厚文化底蕴的老牌国有企业，自1966年成立以来，至今已有近60年的发展历史。为进一步抓好精神文明建设工作，七公司以原铁道部成都桥梁工厂原址整体为基础，挖掘企业红色基因，通过“室外工业遗存景观+室内成桥记忆展陈”的方式，打造占地100余亩的首届中国中铁“开路先锋”文化教育基地——“成桥1966文化教育基地”。在各系统业务培训中加入“基地参观、职工感悟”环节，开展基地主题宣讲活动数十场，不断深化职工共识，进一步让职工清楚“过去我们从哪儿来”“现在我们将往哪儿去”，不断把近60年来企业发展形成的文化、精神切实转化为发展优势。

　　不仅如此，七公司还充分挖掘企业自有资源，结合实际开展“身边榜样讲故事”活动。邀请参加过抗日战争、解放战争的老战士，参与1966年“大弯建厂时期”的老劳模，参与成昆铁路建设、参与改革开放第一批走出国门“搞建设”的老党员、老干部等讲述革命历史、传承红色精神。回顾建企近60年来形成的“大弯精神”“三线建设精神”“走出去精神”“深圳精神”“拼搏自强精神”“吃苦耐劳精神”等等，进一步传承和弘扬“团结守纪、求实创新、文明争优、拼搏自强”的“成桥精神”。

　　依托特有资源，七公司拓展出“成桥红”党建品牌，推进“支部带头+党员攻关”“党员五亮五促活动”工作落实，在党建工作与中心工作充分融合上持续发力；举办“成桥杯”系列文体活动20余次，不断丰富职工业余文化生活；开展成立“成桥红”党员志愿服务队和“幸福之家”青年志愿者服务队，先后参加驻地义务植树、义务打扫卫生活动，参与地方防汛抢险、脱贫攻坚、志愿爱心捐赠等，进一步履行央企社会责任；打造全国首批、四川首家劳动纠纷维权企业工作站，探索建立了在劳动领域践行新时代“枫桥经验”、参与基层维权的新路径……

　　七公司用“成桥”人物、“成桥”故事、“成桥”精神教育人、感染人、激励人，赋予“成桥精神”更多时代内涵，让“成桥文化”持续焕发新光彩，引导职工进一步坚定文化自信，推动精神文明建设走深走实，连续二十一年荣获“守合同重信用企业”称号，连续二十七年获评“四川省最佳文明单位”，同时获得“新时代企业文化建设优秀单位”“全国企业信用评价AAA级信用企业”“四川省企业技术中心”等荣誉称号，为七公司总结过往成功经验、谋划未来发展蓝图提供了强大支撑。