近年来，公司党委始终紧扣振兴发展战略，坚决贯彻党管干部、党管人才原则，树牢“以实绩论英雄”的鲜明导向。持续优化中层管理干部结构，深入实施年轻干部培养工程，将优秀年轻干部选派至重难点项目、重要岗位锤炼；深化“干部能上能下”机制改革，强化考核结果刚性运用，拓宽人才引进渠道，破解关键领域人才短缺矛盾，以“选、育、用、管”长效机制加快构建高素质人才梯队，把想干事、会干事、能干成事的优秀青年人才选拔到关键岗位。

  为展现干部队伍建设成效，发挥典型示范引领作用，公司微信公众号将通过“新锐领航・实干兴企”专栏，展示2025年以来新提拔中层干部履职风采与成长历程，提升干部工作的透明度与公信力，为公司振兴发展凝聚人才力量、注入奋进动能。

  蔡飞：CZ二分部总工程师

  蔡飞，男，汉族，1994年9月出生，云南曲靖人，大学本科学历，中共党员，工程师。该同志自参加工作以来，历任项目见习生、工点技术负责人、工程部部长、副总工程师。2025年8月提拔为CZ二分部总工程师。

  个人近两年主要业绩：推广隧道开挖“一循环一分析一评价一调整一考核”、隧道衬砌“双测双控一模一评价”、T构连续梁“一梁一评价”等制度，动态调整爆破参数减少超挖控制喷射混凝土超耗率降低50%，隧道衬砌浇筑前3D断面扫描加衬砌台车窗口实测实量控制衬砌厚度，衬砌欠厚缺陷率＜1%，浇筑脱模后评价考核提升控制衬砌质量，T构连续梁一节段一评价一考核，不断提升施工质量，确保内实外美。

  陈春：纪委综合室副主任

  陈春，男，汉族，1999年9月出生，江西吉安人，大学本科学历，中共党员，助理工程师。该同志自参加工作以来，历任项目见习生、办公室部员，公司团委副书记。2025年8月提拔为公司纪委综合室副主任。

  个人近两年主要业绩：推进“青廉”工程，结合中央八项规定精神学习，开展五四主题团日活动，发布青年建功倡议，签订廉洁承诺书218份。深化联创共建，与中铁城投、二院成立西南片区青年志愿服务队，同凉山州委签署团建共建协议。组织青年参与各类技能竞赛与创新座谈。协助制定工程项目监督体系方案，构建以纪检委员为核心、覆盖多环节的监督机制。

  余俊：长赣高铁六标二分部常务副经理

  余骏，男，汉族，1994年5月出生，湖南澧县人，大学本科学历，中共党员，工程师。该同志自参加工作以来，历任项目见习生、技术员、技术负责人、工程部部长、副总工程师、总工程师、总经济师、副经理（主持工作）。2025年11月提拔为长赣铁路项目二分部常务副经理。

  个人近两年主要业绩：担任桃江文旅项目部副经理（主持工作）以来，按期完成一二期主体工程施工和竣工验收，满足业主节点工期要求并获得业主贺信。该工程列入了2025年“绿水青山就是金山银山”实践创新基地拟命名名单；担任长赣铁路项目二分部常务副经理以来，参与组织完成项目前期三站一场及先行用地洞口附属施工，为项目大干快上、正式进洞奠定一定基础。

  尤嘉敏：XC项目部总工程师

  尤嘉敏，男，汉族，1993年10月出生，四川射洪人，大学本科学历，工程师。该同志自参加工作以来，历任项目见习生、工点技术负责人、技术测量负责人、施工技术主管、技术负责人、工程部部长、副总工程师。2025年9月提拔为XC项目部总工程师。

  个人近两年主要业绩：统筹抓好项目开工前期策划，精准实施工程量测算与成本控制，结合实地条件制定切实可行的施工方案。科学规划设备与地材调配，优化土石方调配方案，积极推动二次经营，实现降本增效目标。严格强化施工过程管控与试验检测，坚守廉洁从业底线，同时明确项目技术创新路径与人才培养机制，为项目稳步推进注入动力。