1月26日，公司召开2025年《集体合同》平等协商会。公司总经理、党委副书记李东山作为企业方首席代表出席会议，公司工会副主席、党群工作部部长马乐作为职工方首席代表出席会议。按照双方轮流主持会议的原则，本次会议由企业方首席代表李东山主持。

　　会议通报了公司2024年《集体合同》执行情况，介绍了2025年《集体合同》（草案）起草情况，并由职工方首席代表提出协商的具体内容。双方代表本着公开、公平、平等的协商原则，站在依法维护公司和职工合法权益的角度，对2025年《集体合同》（草案）中劳动用工、休息休假、劳动报酬、安全生产、职业健康、教育培训、生活保障及福利、薪酬发放、女职工特殊权益保护等内容进行了深入交流、认真研讨、交换意见。经过职工方和企业方各位代表的平等协商最终达成一致，会议形成的草案将提交公司五届二次职代会审议后签订。

　　此次协商会的召开，进一步推动了公司《集体合同》协商工作，强化了《集体合同》履约能力，规范企业与职工实行平等协商和集体合同制度，切实维护了职工合法权益，提升了职工获得感、幸福感、安全感，促进劳动关系的稳定和谐，为促进公司振兴发展夯实了基础。