为打好国企改革三年行动收官之战，持续推进改革工作走深走实、落地见效。6月24日，公司召开改革三年行动2022年上半年第2次综合督导会。会议由公司三年改革领导小组副组长朱晓彬主持，各部门负责人及专项工作联系人参加。

　　会议学习传达了集团公司2022年第8次深化改革三年行动专题会会议精神、人民日报《改革助力国企高质量发展，国企改革三年行动扎实推进取得新成效》系列重要论述。

　　改革领导小组办公室，汇报了公司“找漏洞、打补丁、查落实、看成效”专项行动推进情况，并就会议、教育培训、宣传工作、信息交流、工作督导五项机制运行情况进行了详细说明。各部门就改革任务落地落实排查、查缺补漏、整改评估工作开展情况、存在的问题、持续推进安排进行汇报。

　　会议指出，国企改革三年行动是股份公司、集团公司按照党中央要求，在新形势下、新发展阶段作出的重大决策部署，是对十八大以来国有企业改革安排部署的再落实，是着重解决国有企业改革过程中深层次问题、增强企业竞争能力的重要举措。公司自深化改革三年行动开展以来，在对标提升行动、大商务管理推行、三项制度改革等改革实践中，积极营造浓厚氛围，准确把握改革方向，取得了“目标明确、措施具体、推进有力、成效明显”的阶段性成效。

　　会议强调，要进一步提高政治站位，公司领导班子、各部门要提高对国企改革三年行动的重要性和必要性的认识，严格按照各项工作要求，加快改革任务落地生效；要进一步强化责任意识，有效落实军令状机制，压实责任，按照此次综合督导检查提出的整改意见，持续开展好“找漏洞、打补丁，查落实、看成效”专项行动，严格兑现整改节点目标，要经得起实践及各级巡视巡察的检验；要进一步持续深化改革。要牢固树立“国企改革永远在路上”的意识，在确保三年行动高质量收官的同时, 围绕公司“痛点、难点、堵点”，积极研究部署下阶段企业改革重点工作,持续巩固国企改革三年行动成果，切实改出特色和实效。